Типы первичных интервью
Процесс консультирования начинается с первичного интервью. Левин (Levine, 1983) наблюдал за работой авторитетных профессионалов и обнаружил, что <цели консультирования изменяются с течением времени и в зависимости от слаженности и эффективности отношений консультирования> (р. 431). Насколько существенными будут эти изменения и состоится ли вторая сессия вообще, обычно определяется результатами первой сессии.
В ходе первой сессии оба, и консультант и клиент, решают, хотят ли они (или могут ли) продолжать отношения. Консультанты должны быстро оценить, способны ли они справиться с проблемами клиентов, будучи честными, открытыми и в меру настойчивыми (Okun, 1997). С другой стороны, прежде чем полностью погрузиться в процесс консультирования, клиенты должны задать себе вопрос, испытывают ли они комфорт и доверяют ли они консультанту.
В ходе первой сессии оба, и консультант и клиент, решают, хотят ли они (или могут ли) продолжать отношения. Консультанты должны быстро оценить, способны ли они справиться с проблемами клиентов, будучи честными, открытыми и в меру настойчивыми (Okun, 1997). С другой стороны, прежде чем полностью погрузиться в процесс консультирования, клиенты должны задать себе вопрос, испытывают ли они комфорт и доверяют ли они консультанту.
А так же в разделе «Типы первичных интервью »
- Структура
- Инициатива
- Физические условия
- Особенности клиента
- Качества консультанта
- Два типа ознакомительных интервью
- Информационно-ориентированное первичное интервью
- Первичное интервью, ориентированное на установление отношений
- Начало первичного интервью
- Эмпатия
- Вербальное и невербальное поведение
- Неверное поведение при проведении интервью
- Исследование и идентификация целей
- Резюме
- Задания для самостоятельной работы